In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen in mehr als 30 Ländern und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz.
Der Bereich Group Corporate & Finance Law betreut sämtliche nationalen und internationalen gesellschaftsrechtlichen Vorgänge in der Otto Group. Das umfasst sowohl die Gründung, die Akquisition oder den Verkauf von Unternehmen, Umstrukturierungen als auch das tägliche Corporate Housekeeping für eine Vielzahl von Konzerngesellschaften. Außerdem betreuen wir alle finanz- und bankaufsichtsrechtlichen Themen in der Gruppe, angefangen bei einfachen Konzern-Darlehensverträgen über Refinanzierungsprogramme bis hin zu komplexen Kapitalmarktfinanzierungen oder aufsichtsrechtlichen Fragestellungen.
Wir sind ein kollegiales, fachlich versiertes Team mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur, in dem auch Wert auf professionelle und persönliche Weiterentwicklung gelegt wird. Außerdem sind wir davon überzeugt, dass der Austausch mit anderen sowie gemeinsame Erlebnisse im Team nicht zu kurz kommen dürfen.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir hingegen von „hybrid oder mobile Work“: Unser elfköpfiges Team im Bereich Group Corporate & Finance Law hat für sich festgelegt, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für uns sinnvoll ist. Wir haben uns für einen ausgewogenen Mix aus wöchentlichen Teamtagen (alternierend remote und vor Ort) und eine bestimmte Mindestzahl von Tagen auf unserem Campus in Hamburg entschieden.
Du kannst uns auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen.
- Du unterstützt den Corporate Finance Bereich der Otto Group u. a. bei der Auflage von Refinanzierungsprogrammen (z. B. Factoring, strukturierte Finanzierungen), konzerninternen Finanzierungen (z. B. Darlehen zwischen den Konzerngesellschaften) und der Begebung von Anleihen.
- Du betreust die Gesellschaften der Otto Group außerdem in kapitalmarktrechtlichen Angelegenheiten und zivilrechtlichen Fragestellungen mit Finanzbezug.
- Du arbeitest eng mit unserem konzerneigenen Zahlungsdienstleister zusammen und unterstützt diesen in allen rechtlichen Themen rund um die Zahlungsabwicklung für den OTTO-Marktplatz.
- Du arbeitest interdisziplinär.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Christian Post aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Must-have:
- Überdurchschnittliches 1. und 2. Staatsexamen
- Berufserfahrung als Rechtsanwält*in oder Syndika/Syndikus in den entsprechenden Aufgabenbereichen
- Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Beherrschung einer weiteren Sprache neben Deutsch und Englisch
- Du hast bereits zu (finanz-)aufsichtsrechtlichen Fragen beraten
- Idealerweise Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung einer BaFin-regulierten Gesellschaft
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
